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Vereadora Lu da Vacina conquista redução de jornada para servidores de Paranatinga com dependentes com deficiência

Vereadora Lu da Vacina conquista redução de jornada para servidores de Paranatinga com dependentes com deficiência

Por: Redação
27/02/2026 às 18h31 Atualizada em 27/02/2026 às 21h31
Vereadora Lu da Vacina conquista redução de jornada para servidores de Paranatinga com dependentes com deficiência
Foto: Reprodução

Paranatinga News

Paranatinga (MT) – Fruto de uma articulação direta da vereadora e presidente da Câmara Legislativa, Lu da Vacina, junto ao Poder Executivo, a Prefeitura de Paranatinga oficializou a conquista para os servidores públicos municipais: o Decreto n. 27/2026, que regulamenta a jornada especial para quem possui cônjuges, filhos ou dependentes com deficiência.

A demanda, trazida ao Executivo por meio de ofício assinado pela vereadora, concretiza um importante suporte às famílias, permitindo a redução da jornada de trabalho em até 50%, sem a necessidade de compensação de horários e, fundamentalmente, sem qualquer prejuízo na remuneração mensal. A decisão alinha o município às diretrizes nacionais e ao entendimento consolidado pelo Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a proteção dos direitos da pessoa com deficiência.

[caption id="attachment_771347" align="alignnone" width="1170"] OFÍCIO VEREADORA LU DA VACINA [/caption]

Como solicitar o benefício

Para acessar o direito, o servidor deve protocolar o pedido no setor de Recursos Humanos da Prefeitura. O processo exige:

Laudo médico detalhado emitido por especialista;

Comprovação de vínculo (certidão de nascimento, termo de guarda ou tutela);

Declaração de cuidador principal do dependente;

Atestado de matrícula escolar, quando aplicável.

Critérios e fiscalização

A concessão passará por avaliação da Junta Médica Oficial do Município, que determinará o percentual de redução. A autorização tem validade de um ano, sendo renovável mediante nova perícia. O decreto é enfático: durante a jornada reduzida, o servidor fica impedido de exercer outra atividade remunerada. O descumprimento pode levar à cassação do benefício e abertura de processo administrativo.

Com esta iniciativa, a gestão municipal — atendendo à solicitação de Lu da Vacina — reforça o compromisso com a inclusão e o amparo a servidores que dedicam seu tempo ao cuidado de familiares com condições como Transtorno do Espectro Autista (TEA), Síndrome de Down, entre outras que demandam atenção contínua.

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